Con la finalidad de trabajar a favor de la igualdad sustantiva, se reunieron presidentes municipales de la región para llevar a cabo una mesa de diálogo con la Subsecretaría de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género.
Ariadna Ayalá, Presidenta Municipal de Atlixco solicitó la constante capacitación para la promoción de mujeres en cargos públicos de alto nivel y destacó la importancia de realizar un trabajo coordinado entre la región y los tres órdenes de gobierno, con políticas públicas eficaces y eficientes para la población, como medida inicial.
“Es importante que se generen talleres, conferencias y capacitaciones en función de enseñar a las mujeres la administración municipal, que desarrollemos perfiles técnicos para dejar escuela para las servidoras públicas del futuro”.
Rafaela Vianey García Romero, titular de la Subsecretaría de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, señaló que estas mesas de trabajo que se realizan en todo el estado, tienen como objetivo compartir la estrategia municipal para alcanzar una igualdad entre hombres y mujeres.
Dicha táctica, se compone de 7 acciones que deberá implementar cada municipio a fin de avanzar en la igualdad sustantiva de los cuales destaco: la instalación de la Regiduría de Género; creación de una Instancia Municipal para la Mujer; impulso del Gabinete Paritario; instalación de un Sistema de Igualdad Sustantiva entre Hombres y Mujeres; llevar a cabo el Programa de Igualdad entre Hombres y Mujeres, entre otro más como la asignación de un presupuesto para la atención de estos temas.
Por último, refirió que Atlixco presenta un avance importante y sirve de ejemplo para otros municipios, al ser de los pocos Ayuntamientos que cuenta con una Instancia Municipal que atienden a las mujeres, “debemos trabajar de manera articulada para llegar a más mujeres, para protegerlas y reducir las brechas de desigualdad”, concluyó la titular.
